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我在蛋糕店工作了18天，但是我还没有签合同，也没有得到报酬。

更新时间：2019-12-11 05:36:03
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我在蛋糕店工作了18天，但是我还没有签合同，也没有得到报酬。
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    根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。
    2019-12-11 05:26:27
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    单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师。希望能够帮到你保护你最大的权益。
    2019-12-11 05:31:47
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    没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳务派遣关系的存在，应当参考以下因素：
    （1）劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担，且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在；
    （2）劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知；
    （3）劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。
    2019-12-11 05:33:27
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019-12-11 05:36:03
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