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临时性离职老总不许走薪水需给结清吗
更新时间：2019-12-10 16:00:51
问题描述：
临时性离职 老总不许走 薪水需给结清吗
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《
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-10 15:57:18
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根据《劳动
合同法
》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，可以向
劳动监察
投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-12-10 16:00:27
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可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。根据《
中华人民共和国劳动合同法
(2012修正)》第37条，
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-10 16:00:51
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