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公司要修改固定工资组成，以前每月六千固定，现在要我们拿百分之三十做为绩效，合法吗？
更新时间：2019-12-04 00:40:09
问题描述：
公司要修改固定工资组成，以前每月六千固定，现在要我们拿百分之三十做为绩效，合法吗？
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我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
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或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下
有期徒刑
或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-12-04 00:40:09
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