在工厂上班一个工人干活时把另外一个工厂的手指断了两个，这个工人不是主要责任，需要赔偿吗

更新时间：2019-11-05 06:04:34

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工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”

2019-11-05 06:03:50

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人身损害赔偿的责任构成，是指承担人身损害赔偿责任应当具备的条件。人身损害赔偿作为一种典型的侵权行为，其构成要件与一般侵权行为的构成要件是相同的，通说认为是“三要件说”，即行为人承担责任必须具备损害事实、因果关系和主观过错三个要件，缺一不可。
第一，要有损害事实的存在，这里所指的人身损害的事实包括加害行为和损害结果。第二，加害行为与损害事实之间存在因果关系，侵权行为中的因果关系指的是违法行为与损害结果之间存在客观联系，即特定的损害事实是行为人的行为必然引起的结果。
只有当二者间存在因果关系时，行为人才应承担相应的民事责任。第三，行为人主观上有过错，这里所说的过错是指行为人对行为后果有过失或错误。只要行为人主观上有过错，过错的大小并不影响民事责任的成立与否。
行为人的行为只要具备了上述要件即构成人身损害赔偿责任，就必须承担相应的侵权责任。
按照民法通则以及其他相关民事法律的规定，我国的人身损害赔偿的责任构成主要有以下几层含义：
1、人身权是公民的合法权益，不受任何组织和个人的侵犯。
对于侵犯人身权的行为要依据相关法律追究其侵权责任。
2、人身损害赔偿案件以过错责任为主要归责方式。人身损害的赔偿一般以过错为承担赔偿责任的前提，过错侵害他人人身权利的，就应当承担民事责任。
3、人身损害赔偿案件以无过错责任为补充。在一些特殊的案件中，当事人即使没有过错，但按照法律规定也要承担责任。这种例外的规定无须确认当事人有过错，我国民法通则规定的主要有从事高度危险活动、饲养动物、环境污染致人损害等行为。

2019-11-05 06:04:34

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