在厂里上班右手大拇指被机器压伤,骨头断了一点,指甲没了,像这种我该怎么叫公司赔钱

更新时间:2019-10-27 21:27:57
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
      
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
      
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2019-10-27 21:27:57
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律师你好,我老婆上班把右手大拇指第一节挤伤骨头挤劈,食指骨头挤碎,请问律师这样工厂怎么赔偿
上班时候食指的末端软组织连同指甲被机器压断了,根据《工伤保险条例》属工伤,先申请工伤认定,再去相关鉴定部门定残,按相应的残疾等级给与赔偿。    一、《工伤保险
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您好,我在工厂上班时机器把手夹了,食指从指甲盖处夹断,中指夹伤没骨折,这个工伤赔偿咋算?
1、医疗费:凭单据据实结算。    2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不
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我的手被在工厂机器压到至右手食指神经压断,中指伤,未伤到骨头,工伤认定出来了,请问下能评上级吗
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
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它 律师你好我在上班时手指被机器压伤没伤到骨头但指甲长不出来了请 律师你好我在上班时手指被机器压伤没
属于工伤的,可以主张工伤赔偿,建议协商解决,如协商不了,可以申请工伤认定
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在厂里机器压掉手指甲而且手指神经压伤了,
先申请工伤认定,再申请残疾鉴定,然后索赔
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我在厂里上班右手食指被机器压伤了一点骨头
申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,然后计算赔偿
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时一周不可以超过40小时一个月加班不可以超
一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时
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我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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