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您好公司罚款一次就超过一个月的工资的一大半请问就不犯法吗。

更新时间：2019-10-21 15:30:31
问题描述：
您好公司罚款一次就超过一个月的工资的一大半请问就不犯法吗。
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    不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 　　公司可以克扣员工工资吗？ 　　《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 　　因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
    2019-10-21 15:30:31
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