单位单方变更工作岗位,算是我我解除劳动合同吗?需要支付补偿金吗?合法吗?单位还需要支付补偿金吗?
更新时间:2019-09-23 14:27:14
问题描述:
单位单方变更工作岗位,(原岗位是科室管理岗位,要求调动车间生产线做操作工)未经协商同意单位单方变更我的工作岗位,本人坚持在原岗位上班,可是单位以未到新岗位为由,口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了,算是我我解除劳动
合同吗?需要支付补偿金吗?或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位,可是车间仍然给我打旷工,单位就可以按旷工解雇我,合法吗?单位还需要支付补偿金吗?
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