首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
厦门九级工伤能赔多少钱,月薪5500
更新时间:2019-09-12 09:43:07
问题描述:
厦门九级
工伤
能赔多少钱,月薪5500
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
961105
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤赔偿标准
,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 5级伤残
工伤赔偿
标准: 根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为: 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 可见,工伤构成五级伤残,如果单位提出解除劳动合同,可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2019-09-12 09:36:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
505879
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤九级伤残,可在
劳动能力鉴定
结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以江西省为例:九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资;一次性医疗补助金为16个月本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据江西省实施《工伤保险条例》若干规定第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。
(二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
2019-09-12 09:40:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1069351
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 5级伤残工伤赔偿标准: 根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为: 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 可见,工伤构成五级伤残,如果单位提出解除劳动合同,可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2019-09-12 09:41:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
390730
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
九级
伤残鉴定标准
又名工伤九级
劳动能力鉴定标准
,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级
伤残赔偿
标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。
1)癫痫轻度;
2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
3)脑挫裂伤无功能障碍;
4)开颅手术后无功能障碍者;
5)颅内异物无功能障碍;
6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;
7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;
8)发际边缘瘢痕性秃发或
其他
部位秃发,需戴假发者;
9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;
10)全身瘢痕占体表面积≥5%;
11)面部有≥8 cm2(注:2为平方)或三处以上≥1 cm2(注:2为平方)的瘢痕,
12)两个以上横突骨折后遗腰痛;等等。
2019-09-12 09:43:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
七级工伤私了能赔多少钱
工伤索赔
3260
九级伤残在无锡能赔好多钱,我月薪6000
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤九级能赔多少钱
工伤赔偿知识
2980
宁波工伤十级赔偿标准
工伤索赔
5964
在厦门九级工伤一般能陪多少钱,月薪5500
工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤十级能赔多少钱
工伤如何赔偿
2022
我在浙江工伤九级,工资月薪11000。能赔多少钱
工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪1000,十级工伤能赔偿我多少钱
是你自己八个月的本人工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十级工伤,月薪4000能赔多少?
仅这两个信息是无法计算的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
在上海月薪15000,十级伤残能赔多少钱
这个要算出来 的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
我工伤十级。月薪6000能赔多少钱
缴费基数是多少?是否准备离职?停工留薪期多久?详情电话咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司公户被冻结,我个人工资卡会有影响吗
公司公户被冻结,个人工资卡受影响时,具体操作如下:首先,与公司财务部门或管理层沟通,了解冻结原因及预计解冻时间;其次,若公司无法按时支付工资,可收集相关证据,申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道盖完章就可以离开公司了是吗即使协议是写5月31号
双方协商一致,办理离职交接后即可
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人15号晚上上夜班到16白天早上八点下班,但是本人不想去因为16号晚上8点还要上夜班,公司要求扣钱
你好具体情况如何 劳动纠纷
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
岳阳律师
同城律师:
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
律师解答动态
刚刚
夏玉保律师
近期帮助 380 人
别贷还不上,欠了钱,被起诉了,现在还可以协商还钱吗
刚刚
任印好律师
近期帮助 1473 人
生产路被队长分给别人当宅基地了,别人要在上面建房,使我们无法通行怎么办?
18秒前
何元金律师
近期帮助 27590 人
为什么强奸dna检测了20天还没结果
58秒前
广东天习律师
近期帮助 86467 人
租车还车扣我一千磨损费
1分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29358 人
你好想请问一下,火化后的宠物带盒(盒指骨灰盒)土葬是否违法
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25308 人
我在游戏中被诱导消费了而且商家没有具体描述游戏内容
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8386 人
支付宝被冻结了怎么才可以解冻
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25308 人
防虫设施设备下经营食品,存在食品安全隐患。做出处罚的法律依据及措施有哪些?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询