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伤残九级赔付标准和伤残十级赔付标准计算表
更新时间：2019-09-02 00:57:42
问题描述：
伤残九级赔付标准和伤残十级赔付标准计算表
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工伤九级伤残，应该赔偿7个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除
劳动关系
的，还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体的赔偿金额，要根据工伤职工的年龄、工资标准及当地所规定的
工伤赔偿
标准才可以进行具体计算。 建议委托当地律师根据实际情况进行计算。 《
工伤保险条例
》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-09-02 00:56:01
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2017年十级
工伤伤残赔偿
计算方式：
一、有具体计算标准的是：
1、
残疾赔偿金
=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、
住院伙食补助费
=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=
交通事故
发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
2019-09-02 00:57:42
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