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公务员因为家庭纠纷，上班时间在岗位上被意外刺死，单位是否有赔偿责任
更新时间：2019-08-22 18:10:31
问题描述：
公务员因为家庭纠纷，上班时间在岗位上被意外刺死，单位是否有赔偿责任
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货物
运输合同
是承运人将托运人交付运送的货物运送到约定地点，托运人或者收货人支付运输费用的
合同
。本意见所指货物运输合同不包括由《海商法》调整的海上货物运输合同。承运人承担货物
损害赔偿
责任不以主观上是否存在过错为要件，而仅以货物在运输过程中发生毁损、灭失为要件，采取严格责任原则。
承运人证造成的，不承担损明货物的毁损、灭失是因
不可抗力
、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错害赔偿责任。
2019-08-22 18:06:36
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
2019-08-22 18:10:31
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