老板又反悔不干了,到了借工资又安件数计算,一月只能拿3000多一月,我该怎样维护自己的劳动保障

更新时间:2019-08-19 18:40:08
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我找了一家服装小厂上班,之前说包月6000元一月,我做了一个半月,老板又反悔不干了,到了借工资又安件数计算,但给的工价太低了,一月只能拿3000多一月,我该怎样维护自己的劳动保障
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    劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
    2019-08-19 18:36:26
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    工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
    六、日有的单位是不计算在内)。
    工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
    2019-08-19 18:40:08
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要是没有提早一个月离职,不给发放工资,我能应用哪样法律法规维护自己
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不然就压一个月的工资不给,我想拿起法律来保护自己,我想要拿到我自己拿份工资
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保
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老板说好的工资待遇,到发工资的时候只支付了半个月的工资,也没跟我签订劳动合同,我应该怎么维护我的权益
有证据的话,可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额及克扣的工资。
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没有保障所以就不干了,到去拿工资,老板说我矿工一个月还要给他钱呢,请问我还可以拿到工资吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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