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合同工退休和正式员工退休是否工资一样
更新时间：2019-08-19 15:27:40
问题描述：
合同
工
退休
和正式员工退休是否
工资
一样
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《
国务院
关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
退休可按规定领取基本
养老金
。
2019-08-19 15:23:21
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关于正式员工讨薪：对于
用人单位
不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请
劳动仲裁
，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及
劳动合同纠纷
的，可以找
劳动监察
大队。
2019-08-19 15:25:17
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劳动合同
中工资按照一般承诺多少就应该写多少，
试用期工资
有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
2019-08-19 15:27:40
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