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你好十级伤残应赔多少钱?年收入六万
更新时间:2019-08-17 20:42:37
问题描述:
你好十级伤残应赔多少钱?年收入六万
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残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残等级
,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
2019-08-17 20:37:55
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十级伤残享有7个月本人工资伤残补助金。根据《
工伤保险条例
》第三十七条规定,工伤职工经过
劳动能力鉴定
为十级伤残的,由
工伤保险基金
支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
劳动合同解除或者终止时,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 计算伤残补助金的本人工资是指工伤职工本人遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位未参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
2019-08-17 20:41:00
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交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按
交通事故赔偿
处理,赔偿金额低于
工伤保险待遇
标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、
生活大部分不能自理
和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
等部门制定。
2019-08-17 20:42:37
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