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我怀孕了是二胎，自然流产了，在XX市上班正式员工，小产后假后期，工资怎么算
更新时间：2019-07-20 09:18:49
问题描述：
我怀孕了是
二胎
，自然流产了，在XX市上班正式员工，小产后假后期，
工资
怎么算
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期
也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
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2019-07-20 09:15:21
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属于正式员工。
劳动合同
可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。
《
劳动合同法
》
第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-07-20 09:18:49
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