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我在一个店里上班，刚开始包括老板，店长，一个月后发工资，才告诉我第一个月算的是实习工资
更新时间：2019-07-07 19:46:25
问题描述：
你好，我在一个店里上班，是我朋友叫我去的！说的是二千六加提成，刚开始包括老板，店长，我朋友都没跟我说，一个月后发
工资
，才告诉我第一个月算的是实习工资，只有一千六！
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除
劳动关系
，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动
合同
，但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2019-07-07 19:45:52
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实习期工资标准
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《
中华人民共和国个人所得税法
(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
2、看了上面的解释，首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。
“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。
劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。
2019-07-07 19:46:25
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