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公司说离职要提前一个月说但是刚好临时有别的事要离职没提前一个月老板说没有工资是真的吗
更新时间：2019-07-04 16:12:38
问题描述：
公司
说
离职
要提前一个月说但是刚好临时有别的事要离职没提前一个月老板说没有
工资
是真的吗
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劳动者离职，
用人单位
应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起
劳动仲裁
。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内
申请仲裁
，递交仲裁申诉书;
2.
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2019-07-04 16:04:52
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁时效
为一年。
根据《劳动
仲裁法
》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-07-04 16:09:03
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2019-07-04 16:12:05
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以
货币
形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说，社会保险其实也属于工资的一部分。
2019-07-04 16:12:38
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