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没签劳动合同劳动仲裁胜诉后公司上诉,问问公司在劳动仲裁时提交的我的工资表,我应该怎么做
更新时间:2019-07-04 13:39:44
问题描述:
没签
劳动合同
劳动仲裁
胜诉后公司上诉,我想问问公司在劳动仲裁时提交的我的
工资表
,社保资料这些书面材料到了法院公司能撤回吗?谢谢,我应该怎么做
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申请劳动
仲裁
所交的材料包括仲裁申请书,
劳动关系
、工资等证明材料,双方当事身份信息,其他;以下是仲裁申请书要载明的事项: 《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-07-04 13:30:28
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劳动者申请劳动争议仲裁的,应当向劳动仲裁机构提交以下材料:
一、劳动仲裁申请书至少一式两份。
二、本人身份证。
三、被申请人主体资格的证明材料。
四、
证据
材料,包括:有关入职、转正、培训、工作的证据材料,辞退通知书,
工资
收付的证据材料等。 劳动仲裁申请书的内容:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求。
3、事实、理由。
2019-07-04 13:32:00
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托
代理
人的,需要提交《
授权委托书
》,注明
委托权限
,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动
合同
、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
(6)提交《证据资料清单》一式两份。
2019-07-04 13:32:52
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。
因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到:
第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。
第2看官司的赢面有多大,仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。
第3看双方的责任, 如果在纠纷中, 用人单位应负全责,则仲裁、诉讼期间的工资,员工可以全部得到。
如果用人单位与员工双方都有责任,则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。
第4,工资补偿的标准为:用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
2019-07-04 13:39:44
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