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合同上，就让写乙方，五年固定期限劳动，日期不让写，这个合法吗？
更新时间：2019-07-01 12:47:26
问题描述：
合同
上，就让写乙方，五年固定期限劳动，日期不让写，这个合法吗？
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2019-07-01 12:45:42
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了
合同效力
的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，
劳动关系
即告终止。
如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。
具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
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