和单位签定了无固定期限合同,我就拿着老合同去了,发现把我的劳动地点给变更了,这个合法吗?

更新时间:2019-12-07 18:26:50
问题描述:
上个月和同到期,和单位签定了无固定期限合同,我就拿着老合同去了,单位说老合同不用了现在用新版本的,当时我也没仔细看合同,今天把老合同找出来一对比,发现把我的劳动地点给变更了,这个合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助100810 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同变更注意事项:
    1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。
    2、变更劳动合同,应当采用书面形式。
    3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2019-12-07 18:26:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人和原公司签订的无固定期限合同,我们之间的合同还有效?
是无需重新签订劳动合同,你的薪资可由变更后的法人支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一次合同,单位要解除劳动合同,我說应该与我签订无固定期限合同,合理吗
你好,只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我到了应该续签无固定期限合同的时间了,如果公司不和我续签无固定期限合同,这合法吗?
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——   一、协商解除。  依据《劳动合同法》第36条,我们知道
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位总部签了无固定期限合同,合法吗?
你好,用人单位可以根据工作需要进行调配,但不得以侮辱或其他手段有损劳动者的情形。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我和公司的老板非常投缘,所以我们直接就签订了无固定期限的劳动合同,这样合法吗?
1.无固定期限劳动合同的好处:   无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了无固定期限合同,企业原因终止了合同,该如何赔偿?
终止的理由是什么?如果不合法,可以要求双倍赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者提出签订劳动合同申请怎么写?
劳动合同书的填写如下: 1、写明用人单位的基本信息; 2、写明劳动者的基本信息; 3、写明劳动合同期限; 4、写明与工作有关的具体事项; 5、写明劳动报酬; 6
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个体经营者能否与员工签订劳务合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同变更应注意问题是什么
劳动合同变更应当注意的问题是:变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致;用人单位应书面向劳动者提出变更请求,告知变更理由、变更内容;因变更劳动合同发生争议的,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。是需要重新签订劳动合同,还是需要签订劳动合同变更协
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
名旗律师
近期帮助 211 人
拆迁的五联单丢了
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9455 人
3月16日利用虚假信息,讲适合我的女土不少,那个旅游去了,信息不符,叫我上法院起诉!
刚刚
刘德军律师
近期帮助 1610 人
达到退休年龄且劳动合同到期,但社保未缴满十五年,公司提出解除劳动合同,有没有补偿?
14秒前
孙童律师
近期帮助 8381 人
您好,领取失业金被拘留30到37天,钱一周左右已退回,没有额外的罚款,会判刑吗?
19秒前
张伟律师
近期帮助 6182 人
有一位同学跟我关系不好他。趁我上课的时候不注意拍摄了我的丑照,这样的行为违法吗?
21秒前
阮兴军律师
近期帮助 9455 人
合同续签一个月公司破产了
27秒前
隆仁律师
近期帮助 21208 人
网上购物被骗
1分钟前
张伟律师
近期帮助 6182 人
担心老板不赔受伤赔偿款在起诉前转移财产想申清诉前财产保全
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询