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合同没到期，公司要我签离职单，我的合同是和第三方签的，我现在该怎么办？
更新时间：2019-06-23 17:13:34
问题描述：
合同
没到期，
公司
要我签
离职
单，我的合同是和第三方签的，我现在该怎么办？
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劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无
经济补偿金
；
劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《
劳动合同法
》14条，劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金；
劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
2019-06-23 17:09:21
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离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知
用人单位
;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的
商业秘密
，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《
劳动合同
书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的
竞业禁止
义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
2019-06-23 17:13:34
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