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生育保险已经缴费到17年11月份,连续缴费满六年了,现在要停缴保险了,会影响生育津贴的报销吗
更新时间:2019-06-20 03:50:52
问题描述:
17年4月24日生的宝宝,
生育保险
已经缴费到17年11月份,连续缴费满六年了,现在要停缴
保险
了,会影响
生育津贴
的报销吗
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享受生育保险的对象主要是
女职工
,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合
法定结婚年龄
、按
婚姻法规
定办理了合法手续,并符合国家
计划生育
政策等。
2019-06-20 03:40:54
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根据我国有关的法律规定,生育保险由单位缴纳,职工个人是不缴费的,所以无论缴费多少,无需员工个人操心,一般情况下,缴费费率为本单位
工资
总额的
0.5%到
0.8%。 具体情况,要根据所在的省份不同来分析。各个省份有不同规定的依照相关规定进行确定。
2019-06-20 03:44:04
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但
产假
期间
公司
发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
如果单位有交社保,产假期间
企业
无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是,若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
2019-06-20 03:47:31
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生育保险和生育津贴可以同时享受。
生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种
社会保险制度
,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件
:
职工享受
生育保险待遇
,应当同时具备下列条件:
1、
用人单位
为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
2019-06-20 03:50:52
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