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你好、对于公司每次调基本工资，嘟会把我们的岗位工资拉到基本工资里，作为调整最低基本工资，这合法吗？
更新时间：2019-06-05 16:17:03
问题描述：
你好、对于
公司
每次调基本
工资
，嘟会把我们的岗位工资拉到基本工资里，作为调整最低基本工资，这合法吗？
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各地最低工资标准不同，请自诩当地劳动保障部门。
《
最低工资规定
》已于2003年12月30日经劳动和
社会保障
部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，
用人单位
依法应支付的最低劳动报酬。
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
2019-06-05 16:16:04
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2019-06-05 16:17:03
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