这个暑假的假期我是通过一个中介介绍我去工厂打暑假工,然后我和我同学我们在那个工厂做了一个多月的暑假工,现在都不知道怎么办好?

更新时间:2019-05-29 02:44:39
问题描述:
我是一名学生,这个暑假的假期我是通过一个中介介绍我去工厂打暑假工,然后我和我同学我们在那个工厂做了一个多月的暑假工,我们现在已经暑假工结束了已经有半个月了,然后现在已经开学了。然后在8月30号的时候发了一千三工资给我们,说一号前会补齐的,然后我们算过工资都有4000以上,只发了四分之一,然后说没得补了,白白骗了我们上百号学生的工资(每人至少2000以上),现在中介又把我们微信删了,现在都不知道怎么办好?
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    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。

    1、需要签合同;

    2、短期劳动合同;

    3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱,是很难追求责任。

    4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    2019-05-29 02:39:35
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    如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉
    2019-05-29 02:44:39
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暑假工怎么讨要工资
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
您好,我这个暑假打暑假工,现在那个老板不发工资给我了
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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暑假的时间做暑假工,我们当时去了三个暑假工,他说我工资给了那个暑假工
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。   法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条 中华人民共和国境内的用人
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我暑假去打暑假工,然后被中介带去一个不招暑假工的厂,然后打了27天我们被发现是打暑假工的学生
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
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但是这个工作说不要暑假工,暑假工不发工资,他知道我们是暑假工就把我们开了,怎么办
工资应该发放,如果对方拒不支付工资可以至劳动行政部门投诉
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我朋友暑假出来打暑假工
克扣工资不合理。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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