我在下班时骑车不小心摔了腰骨折属于工伤吗

更新时间:2019-05-26 13:53:12
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我在下班时骑车不小心摔了 腰骨折 属于工伤
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    根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤,你这个如果报警属于交通事故的话,可以申请工伤,如果不属于交通事故,属于一般侵权。根据《侵权责任法》的规定,要求同事承担赔偿责任。

    侵权责任法
    第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    工伤保险条例》

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-05-26 13:49:09
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    根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。
    所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。
    2019-05-26 13:50:56
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    根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。
    不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对此没有具体规定,还是尊重双方的合意。
    2019-05-26 13:53:12
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下班骑车时我不小心摔断了腰,是工伤吗?
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
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下班路上自己不小心摔倒骨折属于工伤吗
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。 所以,
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你好我在下班路上不小心骑车摔了。导致脚踝骨裂。算工伤吗?谢谢
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书
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下班回家了路上骑车摔倒把胳膊摔骨折算不算工伤
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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下班不小心手摔骨折算工伤嘛
算 需要法律帮助可电话联系我。我是专业工伤案件律师。
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考勤天数的计算在不同情况下有不同的处理方式。首先,应查阅公司的规章制度或劳动合同,了解考勤计算的具体规定。如果规定明确,按照规定执行即可。其次,如果规定不明确或
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每月工作时间240小时,是否违反劳动法?
你可以向劳动局投诉解决
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薪级错了能改吗
能改。处理薪级错误,可分情况采取不同操作: 1. 若发现单位计算错误,可与人力资源部门沟通,提供工资条等相关证据,要求更正; 2. 若沟通无果,可向当地劳动监
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事业单位工作人员兼职借调到行政单位,行政单位是否可以给工作人员发放补贴
借调补贴视情况定。一般按原单位工资计算,特殊岗位可协商。操作如下:1. 确认借调岗位性质;2. 查阅相关规定或合同;3. 与借调单位沟通协商;4. 确定补贴发放
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作:1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据;2.确保证据具有真实性和证明力;3.向相关机构或单位提交证据,以
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