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黑龙江原单位电厂锅炉运行工作７年属于特殊工种下岗后又在其他〈国企改制后单位〉从事电焊工也属特殊工种其两工种年限可以累加么？
更新时间：2019-05-25 06:14:01
问题描述：
黑龙江原单位电厂锅炉运行工作７年属于特殊工种下岗后又在
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〈国企改制后单位〉从事电焊工也属特殊工种其两工种年限可以累加么？
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国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》第一条第
（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
3.55岁可以退休。
4.相关资料：办理退休手续须知
2019-05-25 06:10:44
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动
合同
。
经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”。
且该情形下，若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。
法律依据：《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-25 06:14:01
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