在公司做了四年因犯错公司给我记大过并当天被辞退。请问有赔偿吗?

更新时间:2019-05-22 03:20:27
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公司做了四年 因犯错公司给我记大过并当天被辞退。请问有赔偿吗?
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    辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019-05-22 03:17:30
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    一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.
    二。
    可以主张的权利有:
    1.未签书面劳动合同的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)
    2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。
    3.缴纳社保。
    相关规定:
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019-05-22 03:20:27
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在单位犯错,被单位开除有赔偿吗?
被公司开除赔偿的规则:开除就是解除劳动合同 你可以申请劳动仲裁 向当地人社局的劳动争议调解仲裁委员会提出 法律依据《劳动争议调解仲裁法》。 赔偿的话,依据《劳动
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你好在公司做了三年犯错被解雇有赔偿吗
一般来说,劳动者有下列情况的,被公司解雇,可以不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重
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我被公司开除,做了五年,有补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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如果犯了错被公司辞退,请问有陪偿吗?
您好,那要看犯错的程度,是否给单位造成了财产损失
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犯错被公司辞退了有赔偿吗
您好,应该有经济补偿
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员工犯错被开除可以要求公司赔偿么?
可以要求单位予以双倍经济补偿金,建议委托律师申请劳动仲裁。
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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