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劳动合同纠纷
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母亲与一家超市签订了用工期限为3年的劳动合同，现在超市想擅自解除母亲的劳动合同，请问可以这样做吗？
更新时间：2019-05-21 03:05:46
问题描述：
母亲与一家超市签订了用工期限为3年的
劳动合同
，她在超市工作了3个月左右。去年11月份的时候，母亲在家里意外从3楼窗台摔成重伤，因伤势严重，要医疗休养很长一段时间。现在超市想擅自解除母亲的劳动
合同
，请问可以这样做吗？
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劳动者提出
解除劳动合同
（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，
用人单位
不承担
经济补偿
；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金
；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2019-05-21 03:03:43
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公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿: 相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条规定：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2019-05-21 03:05:46
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