没有签定过劳动合同,是不是已形成无固定期限劳动合同?又想签定一年的劳动合同后在辞退,这样做违法吗?

更新时间:2019-09-17 11:00:14
问题描述:
我在一单位连续工作十三年了,没有签定过劳动合同,是不是已形成无固定期限劳动合同? 现公司想辞退我,怕赔偿,又想签定一年的劳动合同后在辞退,这样做违法吗?
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  • 尹宜久律师
    服务地区:山东-济宁
    用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,一年合同你可以不签的,另外注意保存存在劳动关系的证据,没有劳动合同仲裁的话需要先确认劳动关系
    2019.09.17 11:00:14
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  • 刘骞律师
    服务地区:山东-济宁 155-0637-6590
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    这种做法严重损害你的合法权益
    2019.09.17 08:54:18
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  • 陈颖律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,公司违法。建议收集你与公司之间存在劳动合同关系,以及你十三年前即在此工作的相关证据。
    2019.09.17 08:40:00
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