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工伤索赔
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你好，受了工伤，用人单位应么样赔偿受工伤人？
更新时间：2019-05-17 06:53:57
问题描述：
你好，受了
工伤
，
用人单位
应么样赔偿受工伤人？
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工伤保险条例
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发
伤残津贴
，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由
工伤保险基金
补足差额。第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-17 06:49:52
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一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的，由
工伤保险
基金补足差额）
2019-05-17 06:53:57
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