但是一直不兑现发放工资的承诺。另外我在公司任职期间加班非常频繁,这个能评工伤吗?这个对我的申诉有帮助吗?

更新时间:2019-04-24 17:06:33
问题描述:
你好,我在昆山一家公司任职厂长,工作两年半。近期离职,因为公司老板无故怀疑我的离职会对公司不利。所以一直压着我的工资不发放。在后续的沟通过程中也答应会发放工资,但是一直不兑现发放工资的承诺。另外我在公司任职期间加班非常频繁,导致我腰椎间盘突出和颈椎病,这个能评工伤吗?公司对员工未交保险,另外公司也是以现金支付,这个对我的申诉有帮助吗?
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    2019-04-24 17:03:17
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    2019-04-24 17:04:31
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    单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。  根据《根据社会保障法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2019-04-24 17:06:33
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