现在能评上残么？工伤认定决定书是拿到了的，不知道内固定已摘除还能评上残么？

更新时间：2019-04-16 09:48:53

问题描述：

离受伤到现在内固定刚取，现在能评上残么？问题补充：工伤离现在已经18个过月，前几周刚做了内固定摘除手术，因为我是在外省打工受的伤，工伤认定决定书是拿到了的，现在想过去申请评残，不知道内固定已摘除还能评上残么？

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评残需要《工伤认定决定书》，应先申请工伤认定，伤情相对稳定申请劳动能力鉴定。　　
一、工伤认定　　工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。　　根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。　　
二、劳动能力鉴定　　根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。　　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：　　
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；　　
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；　　
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；　　
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2019-04-16 09:41:26

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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

2019-04-16 09:44:41

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工伤需要到社保局申请认定。
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

2019-04-16 09:47:18

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。　　《认定工伤决定书》应当载明下列事项：　　
(一)用人单位全称;　　
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;　　
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;　　
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;　　
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;　　
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

2019-04-16 09:48:53

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