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我已经两个多月没发工资了、老板总是拖、而且也没有签订正式合同
更新时间:2019-04-13 08:00:08
问题描述:
我已经两个多月没发
工资
了、老板总是拖、而且也没有签订正式
合同
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解答如下:
1、 建议向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为;
2、 《
劳动争议调解仲裁法
》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3 《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-04-13 07:51:42
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劳动者
同
用人单位
签订了劳动合同,用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下,劳动者可以先同用人单位进行协商,协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放,可以依法请求劳动
仲裁
委员会进行仲裁。
2019-04-13 07:52:51
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签订
涉外合同
所遵守的原则:
一、维护国家主权的原则
订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。
二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前,国际上影响较大的国际惯例有:国际商会制订的《
国际贸易
术语解释通则》,国际法协会制订的《华沙—牛津规则》,国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外,还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
2019-04-13 07:55:10
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如何解除
劳务派遣
合同?根据《第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形》的规定,其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
本法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
和劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政
法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
2019-04-13 08:00:08
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合同签订后一直未执行还有效吗
民法典
1811
合同可以没有签订日期吗
民法典
3019
公司拖欠工资一拖就拖了好几个月没发、我们之间也没有签订什么和同、他也没有明显的说不给
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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员工没签合同说走就走可以吗
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就是老板三个月没有给我们发工资了,一直都拖着说没钱,我们没有签劳动合同
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
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公司三个多月没发工资了。 劳动合同当时签了。 但是我们手里面没有。应该怎么办。公司一直拖着
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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没有签订合同工资已拖3个多月啦
可到劳动监察投诉或直接申请仲裁。
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老板没发工资、辞工都离职俩个多月了都不发、刚开始一直拖、现在都没信了
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠两个月工资没发、但是我们入职的时候也没有签劳动合同、
向当地劳动监察大队投诉
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律师你好、我现在、在一家私人企业上班我的工资有三个多月没开了、期间找老板要钱、就说没有钱一直拖、拖到
具体跟律师面谈吧,让律师为你出谋划策
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定,可以续签
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