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更新时间：2019-03-06 16:52:01

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我81年10月应征入伍82年1月从事通信外线工有单位定级通迅3级，86年做装卸工直到91年10月调回供销社我能以特殊工种退休吗年做装卸工直到91年10月调回供销社我能以特殊工种退休吗？我81年10月应征入伍82年1月从事通信外线工有单位定级通迅3级，86年做装卸工直到91年10月调回供销社我能以特殊工种退休吗？

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理特殊工种提前退休（根据国家的相应政策制定）
　　办理机构: 区（县）社保局
　　申办对象资格:
　　
1、条件
　　
（1）男年满55周岁，女年满45周岁；
　　
（2）单位在职人员1992年底以前参加工作的连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；
　　
（3）在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年，或者在井下和高温工种岗位上工作累计满9年，或者在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的确定；
　　
（4）经市劳动和社会保障局或区、县社保局审核，从事特殊工种的年限已记入养老保险个人帐户。

2019-03-06 16:47:01

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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

2019-03-06 16:48:16

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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2019-03-06 16:52:01

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