没想到过了一会他领个人来了他手里还拿着铁锹冲我走来，过来没说俩句就踹我一脚于是我也还手了他没有用铁锹打到我我反而捡起身边的铁拍子把他打伤了结果他报警了这个事情我应当负法律责任吗这件事情我该怎么办呢？?

更新时间：2019-02-13 18:10:58

问题描述：

您好，昨天在上班的时候我和工友发生嘴口争执抄完后就各自干活去了，没想到过了一会他领个人来了他手里还拿着铁锹冲我走来，过来没说俩句就踹我一脚于是我也还手了他没有用铁锹打到我我反而捡起身边的铁拍子把他打伤了结果他报警了这个事情我应当负法律责任吗这件事情我该怎么办呢？?他现在躺在医院叫我全包医药费

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如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。
1、工伤要先作工伤鉴定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。
3、二件事有关联，但处理方法不对而引起的，要分别处理。

2019-02-13 18:00:26

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关于打架，属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任。同时，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

2019-02-13 18:05:47

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首先医疗事故责任是过错责任
根据侵权责任法第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次有下列情况的实行过错推定即如果医疗机构不能证明自己没有过错就认定其有过错
第五十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。

2019-02-13 18:07:55

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如果你的医药费开支符合社保支付的规定，并且也按照规定履行了相关手续，就可以拿医院发票可以到社保局依法报医药费。
社保报销的范围是有指定合作医院的，去其他医院就医，需要去社保局开外出就医证明。
就像社保可以报销的用药范围一样，超过了可以报销的范围就不能报销了。

2019-02-13 18:10:58

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