我进工厂10个月了，我签了6个月的劳动合同。我不想退休回家，工厂的领导是不退休。我应该找那个部门吗？

更新时间：2020-11-01 06:41:21

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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您好，可以到劳动局做申请处理

2020-11-01 06:35:35

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可以申请劳动仲裁维权

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三个月，没有签合同，要辞退我，也不想赔偿我，我该找哪个部门？

你好，可以先到劳动局申请劳动仲裁，然后到法院起诉，请联系我详谈

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劳动合同签订的是6个月，我现在想离职回家，但公司就是不给离职，我应该找那个部门？

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我还有7个月就退休，单位把我辞退了。请问我该怎么办？

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

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但我签订的是6个月的劳动合同，但厂里的领导就是不给离职，我应该找那个部门？

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。　　 2、公司

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约定的试用期一般多久？

当事人约定的试用期需符合下列条件：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期最长不得超过6个月；试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单

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你好，我想问一下补签的劳动合同有效吗？

补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资

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用人单位哪些情况不得解除劳动合同

除劳动者有重大过错或者双方协商一致的以外，用人单位在以下情形不得主动解除劳动合同：女职工在三期内的；因工伤丧失或者部分丧失劳动能力；在医疗期内的；连续工作满十五

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