你好!是2017年2月12日进入的服装工厂。在2017年11月27日之前离职。去的时候,老板答应工资年底结束。应该发工资的时候老板又说我的工资没怎么减少。也没签合同现在我持有的证据是11月的

更新时间:2020-10-29 13:04:35
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你好! 是2017年2月12日进入的服装工厂。 在2017年11月27日之前离职。 去的时候,老板答应工资年底结束。 应该发工资的时候老板又说我的工资没怎么减少。 也没签合同现在我持有的证据是11月的考勤表。 也有从工厂向工资卡支付钱的信息。 我一个月的工资要证明多少。 请告诉我应该用什么样的法律手段涨工资
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    劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    2020-10-29 12:57:51
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    2020-10-29 13:03:50
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-10-29 13:04:35
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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