公司以前辞去了我的工作,我希望公司提供劳动合同,但是公司提供不了。然后,工作人员立即签署劳动合同

更新时间:2020-10-29 03:31:42
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公司以前辞去了我的工作,我希望公司提供劳动合同,但是公司提供不了。 然后,工作人员立即签署劳动合同
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1466823 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2020-10-29 03:24:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助397369 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好!可以申请劳动仲裁
    2020-10-29 03:27:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1917885 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    有义务主动将签好的劳动合同给员工一份,你们建立了劳动关系就行,你可以去劳动部门投诉,或者提出仲裁
    2020-10-29 03:04:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1213592 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国想法法律解释,对没结婚同居犯法吗解答如下:
    1、未婚同居关系是指男女两性公开同居,但不符合事实婚姻构成要件的两性结合。
    2、未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女。如果在1994年2月1日以前双方已经符合结婚实质要件的,按照事实婚姻处理。
    3、不符合这一时间条件和法定结婚的实质要件的,则为同居关系。
    4、未婚同居不是法律禁止的违法行为。
    5、同居关系可以补办登记转化为合法婚姻。
    6、属于应当补办而未去补办或者因没有达到法定结婚条件不能办理结婚登记登记手续的,应按照同居关系处理。
    7、未婚同居关系的当事人起诉解除同居关系的,人民法院一般不予受理。
    8、只有当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院才受理。
    9、未婚同居关系是指男女两性公开同居,但不符合事实婚姻构成要件的两性结合。
    10、未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女。 如果在1994年2月1日以前双方已经符合结婚实质要件的,按照事实婚姻处理。
    11、不符合这一时间条件和法定结婚的实质要件的,则为同居关系。
    12、未婚同居不是法律禁止的违法行为。
    13、同居关系可以补办登记转化为合法婚姻。
    14、属于应当补办而未去补办或者因没有达到法定结婚条件不能办理结婚登记登记手续的,应按照同居关系处理。
    15、未婚同居关系的当事人起诉解除同居关系的,人民法院一般不予受理。
    16、只有当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院才受理。
    2020-10-29 03:08:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助202783 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、如果是1994年2月1日之前以夫妻名义共同生活的,那构成事实婚姻。要离婚,可以先去补办结婚后,然后去民政局办理离婚登记。要么就去法院起诉离婚。
    2、如果是1994年2月1日之后在一起,没有领证,那就是没有结婚。不存在离婚的问题。直接分开就好。离婚可以要求夫妻扶养费,而不是赡养费。
    2020-10-29 03:22:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1618543 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有离婚,一方跟别人同居。如果是以夫妻名义同居,且别人也认为他们是夫妻名义,涉嫌重婚罪。 离婚,可以去婚姻登记部门办理,也可以去法院诉讼离婚。起诉离婚应当提供起诉状、原告身份证、被告身份信息、结婚证等材料。
    第一次起诉如果被告不同意离婚,法院判决不离的可能性较大。除非你有证据证明你们夫妻感情却以破裂或对方存在过错的证据。法院判决不离的,在没有新情况、新理由的条件下,六个月内不得再次起诉离婚。
    六个月后可以再次起诉离婚,第二次起诉离婚法院判决离婚的可能性就很大了。 夫妻关系存续期间取得的财产属于夫妻共同财产,离婚时应当均等分割。但另有约定的除外。
    2020-10-29 03:31:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1375668 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有离婚和别人同居算重婚罪。重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失,即不再是有配偶的人。
    所谓明知他人有配偶而与之结婚的,是指本人虽无配偶,但明知对方有配偶,而故意与之结婚的(包括登记结婚或者事实婚)。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。
    2020-10-29 03:30:08
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你好,我和公司签了劳动合同,但是没有我的合同公司
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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我和公司签了劳动合同,但是公司没有给我。
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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你好,我与公司签订了劳动合同,但是公司
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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888 人咨询过
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您好,我和公司签订了劳动合同,但公司没给我咋办
具体而言这七个方面的内容如下:<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
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咨询一下私立幼儿园,这样合法吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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我签了劳动合同,现在公司单方面的要解除合同,有经济补偿吗
劳动者如果是依法单方面与单位解除劳动合同的,有经济补偿;但如果是主动协商一致与用人单位解约,或者依法提前通知用人单位解约的,则没有经济补偿金。法律依据:《中华人
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员工受公安机关拘留处罚,用人单位是否可以解除劳动合同
法律分析:员工受公安机关拘留处罚用人单位可以解除劳动合同。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,依据相关的法律规定,用人单位可以在劳动者违
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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