我想问一下假如职工在工作期内,与朋友打架斗殴,最终至死,该店主应给与赔付吗?但是他们是由于发生了矛盾,可是当逝者受受伤时,该店主却见死不救,乃至跑了。

更新时间:2023-04-22 12:55:08
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我想问一下假如职工在工作期内,与朋友打架斗殴,最终至死,该店主应给与赔付吗?但是他们是由于发生了矛盾,可是当逝者受受伤时,该店主却见死不救,乃至跑了。
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    你好,可以报警处理
    2020-10-18 16:36:09
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    员工因为打架而死亡,公司不一定需要承担责任,具体需要看公司在过程中有无过错责任。如果是因为工作原因或者公司管理存在失误而受到伤害,公司就要承担责任。如果造成员工轻伤,打人者就需要承担刑事责任。
    根据我国法律相关的规定,一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。使人重伤,处最低三年、最高十年有期徒刑。如果使人死亡,处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    2023-04-22 12:55:08
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帮助问一下,喝醉酒两人和一个人打架斗殴,造成轻微伤,按法律法规该如何解决,假如赔付,该给另一方要多少
1、打架致人轻伤害案件属于刑事案件;   2、涉嫌的罪名是故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制   3、如果对对方的伤情鉴定存有疑义,可以申请重新鉴定
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你好,我妈妈因为一点矛盾,对方故意受伤,不能工作了,对方有杀人的动机,但是被人阻止,该怎么处理呢?
根据我国法律规定,关于故意杀人罪量刑标准今年有明确说明。依据《中华人民共和国刑法》232条、故意杀人处以10年以上有期徒刑 无期徒刑 或者死刑 情节轻微的处3年
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请问如果员工在上班期间,与同事打架,最后致死,该店老板应给予赔偿吗?甚至跑了。
伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔
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对于交通事故致人损害的赔偿而言,以下两点最为关键,其一为当事人之间对于事故的责任承担比例,其二是受害人的受伤以及医治情况。您在咨询中提到,对方负全责,如果是由交
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