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国有企业固定工人不能胜任新工作，单位有权终止合同
更新时间：2020-10-17 10:23:14
问题描述：
国有企业固定工人不能胜任新工作，单位有权终止
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-10-17 09:48:24
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成
2020-10-17 10:00:12
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你好，建议与单位协商处理
2020-10-17 10:13:37
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按照我国现行法律规定，担保责任分为一般保证和连带保证，保证担保的范围包括主债权及利息、
违约金
、
损害赔偿
金和实现债权的费用。
保证合同
另有约定的，按照约定。一般保证就是当借款人没有能力偿还债务时，由担保人承担债务。
这种情况需要经过审判或者仲裁，借款人经依法强制执行后仍不能还款。由担保人代为还款；等等
2020-10-17 10:23:14
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你好，可以诉讼处理
2020-10-17 10:21:20
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如果有证据，你可以起诉解决
2020-10-17 09:51:58
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