我想问一下关于员工得了重病的事情,什么时候能解除劳动合同?另外,治疗期间的工资怎样订正,社保什么时候买?

更新时间:2020-10-16 15:36:48
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我想问一下关于员工得了重病的事情,什么时候能解除劳动合同? 另外,治疗期间的工资怎样订正,社保什么时候买?
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-10-16 15:22:15
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    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。解除劳动合同时有以下几点需要注意:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2020-10-16 15:36:48
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    首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
    2020-10-16 15:09:49
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    可以 报警
    2020-10-16 15:20:15
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    您好,您可以报警
    2020-10-16 15:23:54
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    建议你及时报警处理
    2020-10-16 15:14:37
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你好,违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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你好,我想问一下没有签劳动合同,公假期间被辞退,怎么补偿?
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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你好,我想问一下,工作两年,没有签劳动合同,公假期间被辞退,怎么补偿?
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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