我雇了两个人了吗?什么?工人已经六十多岁了。两个工人一个人工作了十二年,一个人工作了六年。我是一个人的家,和工人没有劳动合同。我想辞掉他们。应该怎样赔偿?

更新时间:2020-10-15 09:25:02
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我雇了两个人了吗? 什么? 工人已经六十多岁了。 两个工人一个人工作了十二年,一个人工作了六年。 我是一个人的家,和工人没有劳动合同。 我想辞掉他们。 应该怎样赔偿?
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020-10-15 09:19:05
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    保险公司在保险范围内承担相应赔偿。
    2020-10-15 09:22:09
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    如你承担事故主要或全部责任,需要承担刑事责任,可争取缓刑。
    2020-10-15 09:25:02
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你好吗?我是一个冷酷的工人,一个月,我是一个公司,但我不想?
1、劳动合同法规定,提前一个月,申请辞职。 2、与公司领导协商,先离职,后办手续。 3、辞职了,一定要交接完工作,如未交接,造成公司损失,要赔偿的。 4、劳动
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你好,律师?我是木匠。因为我的工作,我伤了两个手指。如果我没有劳动合同呢?
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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我雇佣了二?工人,我是一个个体户,和工人没签劳动合同,我想辞掉他们,应该怎么赔偿
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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几个人一起工作,其中一个人受伤了,他们不闻不问,我应该怎么办?谢谢
构成工伤的,申请工伤即可。具体咨询律师了解细节情况。
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建筑工地,只有两个人一班干活,另外一个人摔死了,我用承担责任吗?
您和他是什么关系,同事之间的不需要,如果是雇佣关系的话需要,您的电话是多少?电话里详细谈吧
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四个人做事赚钱,一个工人将另一个工人砸伤。该如何赔偿?
如果跟工作有关,属于工伤,否则就属于侵权案件。
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被解雇了。你需要付衣服和帽子的钱吗?
j建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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但没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准,我现在该怎么办?
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
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在专科毕业前5月份签了劳动合同,影响专升本之后的本科的应届毕业生身份吗
专科毕业前签订劳动合同,只要不影响专升本的学习和毕业,通常不会影响本科应届毕业生身份。若出现用人单位因劳动合同限制专升本或产生劳动纠纷,可首先尝试与用人单位协商
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我是医院实习生,实习医院一开始给住宿,后来又突然不给了让我们自己找
面对医院的不合理安排,实习生可先与医院沟通,表达诉求。若沟通无果,可向上级主管部门或劳动监察部门投诉。同时,实习生可咨询律师,了解自身权益,必要时采取法律手段维
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上海工伤复发停工留薪期内公司不续签合同可以违法解除劳动关系吗
发生工伤合同期满,若职工在停工留薪期内或在等待劳动能力鉴定结果的,公司不续签是违法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,或要求继续履行合同,延
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