我的一个朋友是出纳员。前一段时间,当他在超市不开心的时候,他故意找茬。他在收银台做了些事情。不多,400元。他想让老板知道他被解雇了,但是他的老板没有解雇他。他付给他一个月的工资。我不想做,但我的老板

更新时间:2020-10-01 12:46:23
问题描述:
我的一个朋友是出纳员。前一段时间,当他在超市不开心的时候,他故意找茬。他在收银台做了些事情。不多,400元。他想让老板知道他被解雇了,但是他的老板没有解雇他。他付给他一个月的工资。我不想做,但我的老板不想还他钱。我不知道我的朋友能否拿回他的工资。
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    企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
    (三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
    由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
    2020-10-01 12:42:32
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2020-10-01 12:45:06
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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