2016年十月，陈某在铁路线周边，私自采伐铁路线防护林带内的椿树20来棵。经评定，被盗伐的椿树的立木蓄积量为4.08立方。后其在收到公安部门通告后积极接纳了解，并口供上述事实。问刑诉法复盗伐林木罪怎样

更新时间：2020-09-30 17:47:51

问题描述：

2016年十月，陈某在铁路线周边，私自采伐铁路线防护林带内的椿树20来棵。经评定，被盗伐的椿树的立木蓄积量为4.08立方。后其在收到公安部门通告后积极接纳了解，并口供上述事实。问刑诉法复盗伐林木罪怎样定义？盗伐林木罚款是多少？他的个人行为是不是组成投案自首？

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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。　　
2、依据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《工资支付暂行条例》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-09-30 17:35:32

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您好，双方协商不成可以到劳动局投诉

2020-09-30 17:37:23

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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2020-09-30 17:47:51

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你好，可以报警，但是最好能够有证据证明才行

2020-09-30 17:31:35

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您好，可以向工商管理局投诉

2020-09-30 17:37:23

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