我还在一家网吧当网络管理员我辞职前就在16号上下就问好了15号就招来人了我带了几日以后我想走的前一天跟他说道我压的薪水能否帮我我讲下月发放工资的情况下帮我也行他便说不好你假如如今走就

更新时间:2020-09-30 04:35:44
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我还在一家网吧当网络管理员 我辞职前就在16号上下就问好了 15号就招来人了我带了几日以后我想走的前一天跟他说道我压的薪水能否帮我 我讲下月发放工资的情况下帮我也行 他便说不好你假如如今走就沒有薪水了 并且因为我按规定提早打好招乎他那个人也招来到 就这类状况应当该怎么办
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    劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-09-30 04:29:43
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-09-30 04:34:38
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-09-30 04:35:44
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