社保交了一年多失业可以领多少失业金

更新时间:2020-09-27 03:51:50
问题描述:
社保交了一年多失业可以领多少失业金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助367773 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2020-09-27 03:46:16
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助227659 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2020-09-27 03:48:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1934363 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2020-09-27 03:51:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养老金交15年能领多少
养老金交15年能领多少
养老保险概念知识 2567
社保交了十三个月,现在失业了可以领多少钱
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我交保险一年多了,现在失业了,请问一个月的失业金可以领多少
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我社保交三年半领多少失业金
社保交三年半领多少失业金,联系社保部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我社保交了两年半了可以领多少失业金
去社保局咨询相关情况。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在杭州交了三年的社保可以领多少失业金
你好,建议你咨询社保局。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议,就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生签订了三方协议,是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前找暑假工作的时候,中介收了300块钱的押金,因为个人原因主动离职,我该怎么办?
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职流程详细步骤法律上有何要求
离职流程的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。选择时需考虑是否处于试用期、合同期限等因素,协商解除更灵活,提前通知解除则需确保提前期限符合法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 26137 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
11分钟前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
13分钟前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
30分钟前
张强律师
近期帮助 26137 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
43分钟前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚,需要一位委托律师,希望能解决我的困扰
44分钟前
董帅强律师
近期帮助 281 人
我想让我爸支付我抚养费,有没有经济来源,还能让他支付抚养费吗,胜算大吗
47分钟前
彬彬律师
近期帮助 10954 人
拖欠工资申请仲裁多久能拿到钱
49分钟前
陈再雄律师
近期帮助 5349 人
找工人拆窗子。工人出现操作失误。掉下了石头是不是要工人自己赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询