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工作单位在职11年，签订了4份定期合同，申请非定期单位不签字，谈判无结果，单位推行仲裁，我能得到什么样的补偿？
更新时间：2020-08-15 14:49:57
问题描述：
工作单位在职11年，签订了4份定期合同，申请非定期单位不签字，谈判无结果，单位推行仲裁，我能得到什么样的补偿？
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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
2020-08-15 14:39:36
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同一方违约后，守约方在协商未果的情况下，应当积极向人民法院或者仲裁机构提起诉讼或仲裁，维护自身的合法权益。在诉讼、仲裁前，应当确定当事人一方不履行合同义务，或履行合同义务不符合合同约定后，其应当承担法律责任或合同约定责任的具体方式
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