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在健身会所工作几个月,暑期两月授课薪水没给,托欠,一开始说十号,随后十三号,随后十五号,当时沒有签订合同,如今仍然没给。
更新时间:2020-08-15 07:37:51
问题描述:
在健身会所工作几个月,暑期两月授课薪水没给,托欠,一开始说十号,随后十三号,随后十五号,当时沒有签订
合同
,如今仍然没给。
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《
劳动法
》第五十条规定“
工资
应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对
工作时间
的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2020-08-15 07:34:57
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,主张拖欠的工资,收集证据,主要有
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2020-08-15 07:36:07
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那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动
仲裁
。
2020-08-15 07:37:51
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