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我和单位鉴定合同书承诺是标准工时制，企业具体实行的是综合工时制，我可否为此为根据明确提出离职并规定获得赔偿？
更新时间：2020-08-09 23:28:07
问题描述：
我和单位鉴定
合同
书承诺是标准工时制，企业具体实行的是综合工时制，我可否为此为根据明确提出离职并规定获得赔偿？
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劳动者提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-08-09 23:21:59
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单位应当按照报批准的方案执行。
详情致电李军律师咨询， 63037090，13611714604。
2020-08-09 23:25:02
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你好。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。
2020-08-09 23:28:07
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