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您好，我想问一下假如员工不愿意缴纳个人社保，宁可没有我厂工作中，都不交社保，我怎么办？能使他工作中吗？
更新时间：2020-08-06 19:12:06
问题描述：
您好，我想问一下假如员工不愿意缴纳个人社保，宁可没有我厂工作中，都不交社保，我怎么办？能使他工作中吗？
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被无故辞退可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。
劳动
合同履行
期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，劳动者可以向
劳动监察
投诉，主张用人单位从
劳动关系
建立之日起补缴社保。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020-08-06 19:03:28
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动
合同
法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2020-08-06 19:07:20
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
2020-08-06 19:12:06
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