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您好，我想问一下，也没有合同书，离职还必须提早一个月吗

更新时间：2020-08-05 15:37:40
问题描述：
您好，我想问一下，也没有合同书，离职还必须提早一个月吗
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020-08-05 15:25:30
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2020-08-05 15:37:40
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    没有签劳动合同辞职需要提前三十天。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2020-08-05 15:07:14
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您好！我想问一下合同书到期了，必须提早一个月辞职申请吗？
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济
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辞职申请书必须要提前30天递交吗
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辞职申请书
你好，我想问一下，单位要辞职，是不是要有书面的通知，或者是提前一个月，
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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你好，我想问一下，我没有合同，辞职还需要提前一个月吗
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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我是做厂的，这边没有签合同的，但是我辞职有提前一个月跟领导说，现在一个月到了，想走
你进厂多久了？厂里一直未与你签订过书面劳动合同吗？买了社保吗？厂里扣钱肯定是不合法的，如果你进厂还不满一年，厂里又没给你签书面劳动合同和买社保，你不但要厂里把扣
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我想辞职，但是要提前一个月，我想旷工三天，然后离职，会有工资吗
旷工的时间不会有工资。
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我已经办离职20天，一个月没有工资，现在可以解除劳动合同吗？
拖欠工资的，你可以向单位解除劳动合同，并要求支付补偿金。
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与公司没有填写劳动合同，公司辞职本人没有理由，也没有提前一个月
向劳动监察部门反映。
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我在美团优先工作，我旷工3天，自动退休，公司说扣900元，我需要做什么？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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被公司非法裁员?
若公司非法裁员，确保获得应得补偿的方法如下：首先，了解劳动法规定的补偿标准，包括经济补偿金、赔偿金等。其次，收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。最后，
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在早教园工作和校长吵架不想做校长不给工资或扣除多合法吗？
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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丧假不能连续请吗
处理丧假问题，常见方式包括：1）查阅公司规章制度或劳动合同，了解丧假权益；2）与HR或上级领导沟通，提出请假申请；3）若遇拒绝或争议，可寻求劳动仲裁或法律途径维
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想继续工作，公司怎么签合同？
可以向劳动局投诉
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
全部3个答案 >
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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